可持续发展愿景
可持续发展使命
可持续发展目标
初步在内部建立ESG管理体系。搭建贯穿董事会、管理层、执行层的管治架构，并明确各部门ESG职责划分，将ESG议题管理工作融入部门工作部署与执行，落实总部层面职能部门ESG绩效与KPI挂钩的考核机制。
在运营层面持续落实ESG工作，深化ESG管理。参照国际领先案例，提高环境、社会、治理综合管理水平，推动港口建设向绿色化、智慧化发展，落实三级单位层面ESG绩效与KPI挂钩考核机制。
在投资管理层面践行ESG理念，将可持续发展导向融入公司投资决策流程。在投前阶段将项目的社会及环境影响、ESG风险等因素纳入投资决策考量，在投后阶段持续关注、评估投资项目的ESG绩效表现，并试行将ESG投资发展绩效融入KPI考核机制。
政策和立场声明
生态环境保护政策声明：我们努力践行建设绿色生态港口愿景，严格遵守生态环境保护相关法律法规，十分重视减低业务运营对生态环境及天然资源的影响。招商港口承诺以更负责任的方式使用能源、水资源及其他自然资源，减少温室气体、废气、废水及其他废弃排放物的排放，保护自然资源和生物多样性，持续降低业务活动对周边生态环境的不利影响，并积极保护和修复受业务活动影响的生态环境。
商业道德准则声明：我们在全部所经营的行业领域中遵守各地法律法规，重视商业道德对公司自身、及各利益相关方所带来的影响。招商港口在满足中国证监会的商业道德规范的同时，承诺以更加积极的方式管理公司商业行为，以更加透明的方式披露在商业道德管理方面的成效，同时接受大众的监督，致力于成为港口行业诚信经营的道德典范。
职业健康与安全：我们树牢以人为本、生命至上、人民至上的发展理念；坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。招商港口承诺持续管控安全生产风险、开展检查督查，从源头防范化解重大安全风险积极组织安全生产教育培训，总结并推广安全生产管理经验。招商港口遵照国际国内法律法规开展安全生产标准化建设、推进各子公司进行ISO 45001及其他健康与安全方面体系认证工作。我们开展职业健康管理工作，致力于为员工和供应商提供保障职业健康安全的工作场所，持续提升职业健康管理水平，确保我们的行为对人类、环境和我们经营所在的社区带来健康和安全。
供应商行为准则：我们在全部所经营的行业领域中遵守各地法律法规，同时十分重视供应链管理合法合规问题，希望所有供应商以符合商业道德的方式开展业务。招商港口要求供应商必须遵守所有的适用法律法规、《招商港口供应商行为准则》的要求以及所负有的合同义务。
人权政策承诺书：我们坚信保障人权是企业可持续发展的基本，尽最大努力维护员工及各供应链利益相关方的基本人权，保障职场平等及多元化； 反歧视、反职场霸凌；反对使用童工、强制劳工；保障员工薪酬福利要求；尊重员工各项政治权利要求；保护员工隐私。
举报人保护声明：我们承诺对于举报人的信息、身份，招商港口将进行采取永久的严格保密处理；在针对实名举报的调查过程中，严格限定知情人范围，并在相关文件报告中隐藏举报人的相关信息。
生物多样性与零毁林声明：公司承诺遵守经营所在国家和地区的生物多样性与零毁林相关法律法规，不在生态敏感区内进行生产经营活动，保护和修复受港***动影响的环境区域并采取必要措施保护当地生态环境。公司禁止在国家和地区划定的林地保护区进行非法开发，积极参与支持植树造林与森林修复活动。
社区参与政策：公司致力于加强与经营所在地社区交流，充分了解社区的期望与反馈，通过实际行动创造积极的经济、环境与社会效益，与经营所在地社区建立友好互信的伙伴关系，支持当地发展。